note : Tulisan ini sangat bermakna jika disimak dan di coba untuk di implementasikan. (MYR)

Pelajari definisi penyalahgunaan kekuasaan dan pahami efeknya di sebuah organisasi. Temukan contoh penyalahgunaan kekuasaan dan temukan berbagai jenis penyalahgunaan wewenang:

Apa yang dianggap sebagai penyalahgunaan kekuasaan?

Setiap situasi di mana seorang individu menggunakan otoritas mereka untuk memandang rendah individu yang kurang kuat dianggap sebagai penyalahgunaan kekuasaan. Ketika seorang individu yang bertanggung jawab mengambil keuntungan dari kekuatannya untuk menggertak, memanipulasi dan mengintimidasi bawahannya dianggap sebagai penyalahgunaan kekuasaan. Penyalahgunaan kekuasaan juga terjadi ketika seorang pemimpin secara finansial, fisik, dan lain lain mengaggap dirinya lebih benar dari bawahannya dan atau koleganya.

Apa tiga jenis penyalahgunaan kekuasaan?

Penyalahgunaan kekuasaan terjadi dalam berbagai bentuk. Itu dikategorikan ke dalam pelecehan fisik, keuangan, dan seksual. Pelecehan fisik melibatkan menyebabkan kerusakan tubuh pada individu lain, sementara pelecehan keuangan melibatkan penggunaan dana yang dimaksudkan untuk membantu publik atau individu lain untuk keuntungan pribadi atau keluarga.

Apa saja contoh penyalahgunaan kekuasaan?

Penyalahgunaan kekuasaan terjadi dengan cara yang berbeda. Beberapa contoh penyalahgunaan kekuasaan termasuk menyebabkan stres emosional pada individu lain. Contoh lain adalah ketika seorang pemimpin selalu mengabaikan koleganya, dan kemudian selalu melampiaskan kesalahan kepada orang lain, walau dia sadari bahwa semua kesalahan adalah dirinya sendiri penyebabnya.

Apa konsekuensi dari penyalahgunaan kekuasaan?

Beberapa konsekuensi dari penyalahgunaan kekuasaan beragam. Mereka termasuk banyaknya tingkat kelelahan dan kebosanan kolega atau teamworks, yang terjadi ketika kolega dan team works diperlakukan dengan buruk. Akibatnya, mereka memilih untuk mencari peluang lainnya. Selain itu, penyalahgunaan kekuasaan menyebabkan stres pada team works yang mengakibatkan kinerja rendah dan team works menjadi apatis.

Penyalahgunaan kekuasaan semakin rumit saat ini, karena berkembang pesatnya technology informasi dan perubahan sosial. Penyalahgunaan kekuasaan didefinisikan sebagai menggunakan posisi yang kuat untuk mengambil keuntungan yang tidak adil dari orang lain dalam organisasi, atau pemerintah tertentu.

Kekuasaan mengacu pada kemampuan untuk mempengaruhi tindakan dan perilaku individu lain, dengan atau tanpa perlawanan, untuk mencapai tujuan tertentu. Secara sederhana, itu adalah kemampuan untuk mengerahkan otoritas atas seorang individu untuk menyelesaikan sesuatu. Penyalahgunaan kekuasaan dalam kepemimpinan adalah intimidasi yang melibatkan penyalahgunaan otoritas atasan di sebuah organisasi. Misalnya pemimpin yang menyalahgunakan otoritas terutama cenderung melecehkan subordinatenya, sehingga berdampak negatif pada kinerja dan kesuksesan senuah Organisasi.

Penyalahgunaan kekuasaan dalam kepemimpinan melibatkan blackballing, kritik publik, dan ejekan. Penyalahgunaan kekuasaan terutama didasarkan pada penggelapan di bagian bagian tertentu dimana fungsi pengawasan tidak memadai atau di non fungsikan.

Area penyalahgunaan kekuasaan yang paling seting terjadi adalah sekolah- Sekolah , universitas, perguruan tinggi, organisasi swasta, gereja, rumah sakit, dan banyak lagi. Nama lain dari penyalahgunaan kekuasaan termasuk salah urus, pencampur adukkan antara kepentingan Organissi dan pribadi, ketidakmampuan, malpraktik, kelalaian, perlakuan buruk, kesalahan, eksploitasi, implementasi managerial yang buruk, dll.

Banyak cara melibatkan penyalahgunaan kekuasaan, terutama oleh para pemimpin. Penyalahgunaan kekuasaan juga umum terjadi karena pemimpin menggunakan posisi mereka untuk mengambil keuntungan dari bawahan mereka. Pemimpin posisi tinggi sering membuat keputusan yang menguntungkan diri mereka sendiri dengan membungkam perbedaan pendapat. Pemimpin juga dapat menyalahgunakan kekuasaan mereka dengan menggunakannya untuk memanipulasi atau mengendalikan orang lain atau untuk memajukan agenda mereka dengan mengorbankan orang lain. Penyalahgunaan kekuasaan telah dikelompokkan sebagai penyimpangan yng merugikn Organisasi dan akhirnya diri mereka sendiri.

Pada akhirnya Penyalahgunaan kekuasaan adalah penyalahgunaan wewenang untuk mendapatkan keuntungan pribadi yang tidak adil di organisasi pemerintah atau swasta. Kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai sesuatu. Penyalahgunaan kekuasaan atau otoritas terutama didasarkan pada manipulasi, dimana fungsi pengawasan tidak memadai. Sekolah dan fasilitas umum seperti rumah sakit dan gereja sebagian besar dipengaruhi oleh penyalahgunaan kekuasaan. Penyalahgunaan kekuasaan terjadi dimana pemimpin membuat keputusan yang menguntungkan diri mereka sendiri sambil memanipulasi orang lain untuk menyelesaikan sesuatu dengan cara mereka. Kemudian cuci tangan.

Sumber ; Di himpun dari berbagai sumber.